Skip to content
Menu
Avukat Ahmet Can
  • Can Hukuk Bürosu
  • Av. Ahmet Can
  • İletişim
Avukat Ahmet Can

Yurt dışında çalışan işçilerin kıdem tazminatı hesaplanırken aldıkları ücrete ilaveten sağlanan yol, yemek, barınma ve ısınma yardımları da kıdem tazminatı hesabına eklenir. Yurt dışında bu ortalama 200 – 250 dolar civarındadır.

Posted on 20 Mayıs 2021 by Av. Ahmet Can

Yurt dışında çalışan işçilerin kıdem tazminatı hesaplanırken aldıkları ücrete ilaveten sağlanan yol, yemek, barınma ve ısınma yardımları da kıdem tazminatı hesabına eklenir. Yurt dışında bu ortalama 200 – 250 dolar civarındadır.

YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E. 2015/27588
K. 2015/30902
T. 2.11.2015
DAVA : A- ) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacı işçinin davalıya ait birçok şantiyede çalıştığını, yol, yemek, barınma ve ısınma masraflarının davalı tarafça karşılandığını, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini fakat tazminatlarının ödenmediğin iddia ederek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B- ) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir.
C- ) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D- ) Temyiz:
Kararı davalı vekili yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir.
E- ) Gerekçe:

1- ) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- ) Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.

Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 sayılı İş Kanununun 32’nci maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. Buna göre ikramiye, devamlılık arz eden prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira, aydınlatma, servis yardımı, yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır. İşçiye sağlanan özel sağlık sigortası yardımı ya da hayat sigortası pirim ödemeleri de para ile ölçülebilen menfaatler kavramına dâhil olup, tazminata esas ücrete eklenmelidir. Satış rakamları ya da başkaca verilere göre hesaplanan pirim değişkenlik gösterse de, kıdem tazminatı hesabında genişletilmiş ücret kavramı içinde değerlendirilmelidir.

Davacı vekili davacı işçiye sağlanan yol, yemek, barınma ve ısınma yardımları konusunda dava dilekçesinde veya yargılamanın devamı sırasında açıklayıcı bir beyanda bulunmamıştır. Hükme esas alınan hesap raporunda bilirkişi afaki olarak işçiye sağlanan yardımlar toplamını 250 Amerikan Doları olarak esas almıştır. Aynı gün temyiz incelemesi yapılan 9. HD 2015/29179 Esas sayılı seri dosyalarda ve daha evvel Dairemizce temyiz incelemesi yapılan birçok dosyada davacı işçilere yapılan sosyal yardımların karşılığı 200 Amerikan Doları olarak kabul edilmiş ve bu kararlar Dairemizce onanmıştır ( 9. HD 04.05.2015 tarih ve 2015/7420 Esas 2015/16223 Karar sayılı ilamı ). Davacı lehine 250 Amerikan Doları miktarda sosyal yardım hesabı yapan bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulması hatalıdır.

3- ) Hükmedilen miktarların net mi yoksa brüt mü olduğunun belirtilmemesinin infazda tereddüt oluşturacağının düşünülmemesi de hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Avukat Ahmet Can
Avukat Ahmet Can
  • Bilişim Hukuku
  • Haberler
  • Mahkeme Kararı
  • Sgk Yersiz Ödeme Cezai Şart İptali
  • Sigorta Hukuku
  • Tapu Kaydının Düzeltilmesi
  • Vergi Hukuku
  • Yurt Dışı Diploma Denklik
  • Yurt Dışı Fazla Mesai
  • Yurt Dışı Hafta Tatil Ücreti Alacağı
  • Yurt Dışı İhbar Tazminatı
  • Yurt Dışı İş Kazası
  • Yurt Dışı İşe İade Davası
  • Yurt Dışı Kıdem Tazminatı
  • Yurt Dışı Maaş Alacağı
  • Yurt Dışı Ücret Alacağı
  • Yurt Dışı Yıllık İzin Alacağı
  • Yurtdışı İşçilik Alacakları
  • Usta Öğreticilerin Kıdem Tazminatı Hakkı İle İlgili Güncel Mahkeme Kararları
  • Usta Öğreticilerin Kıdem Tazminatı Hakkı 
  • Hatalı Terfi Veya İntibak İşlemine Dayanarak Ödenen Tazminatların Yersiz Ödeme Olarak Geri İstenmesi
  • İlan Ve Reklam Vergisinin İptali
  • Su Tesisi Harcamalarına Katılma Payı İptali
©2022 Avukat Ahmet Can | Powered by WordPress & Superb Themes