Skip to content
Menu
Avukat Ahmet Can
  • Can Hukuk Bürosu
  • Av. Ahmet Can
  • İletişim
Avukat Ahmet Can

Meslek Hastalığı

Posted on 8 Ekim 201820 Kasım 2018 by Av. Ahmet Can

Meslek hastalığı sonucu sürekli işgöremez hale gelen sigortalı işçi maddi ve manevi zarar görmüş ise, bu zararlar için tazminat talep edilebilir.
Böylesi bir davada işverenin kusuru iş akdine aykırı davranışından doğmaktadır.Hizmet akdi ile çalışırken, işverenin gerekli önlemleri almaması nedeniyle meydana gelen maddi ve manevi zararlara uygulanacak zamanaşımı süresi 10 yıldır.10 yıllık zamanaşımının yasal dayanağı 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun 125. maddesi ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 146. maddesine göre 10 yıldır.

Avukat Ahmet Can
Can Hukuk Bürosu

Kaynak: Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E. 2014/17418 K. 2014/27940 T. 22.12.2014

  • Bilişim Hukuku
  • Haberler
  • Mahkeme Kararı
  • Sgk Yersiz Ödeme Cezai Şart İptali
  • Sigorta Hukuku
  • Tapu Kaydının Düzeltilmesi
  • Vergi Hukuku
  • Yurt Dışı Diploma Denklik
  • Yurt Dışı Fazla Mesai
  • Yurt Dışı Hafta Tatil Ücreti Alacağı
  • Yurt Dışı İhbar Tazminatı
  • Yurt Dışı İş Kazası
  • Yurt Dışı İşe İade Davası
  • Yurt Dışı Kıdem Tazminatı
  • Yurt Dışı Maaş Alacağı
  • Yurt Dışı Ücret Alacağı
  • Yurt Dışı Yıllık İzin Alacağı
  • Yurtdışı İşçilik Alacakları
  • Usta Öğreticilerin Kıdem Tazminatı Hakkı İle İlgili Güncel Mahkeme Kararları
  • Usta Öğreticilerin Kıdem Tazminatı Hakkı 
  • Hatalı Terfi Veya İntibak İşlemine Dayanarak Ödenen Tazminatların Yersiz Ödeme Olarak Geri İstenmesi
  • İlan Ve Reklam Vergisinin İptali
  • Su Tesisi Harcamalarına Katılma Payı İptali
©2022 Avukat Ahmet Can | Powered by WordPress & Superb Themes