Skip to content

Mail: ahmetcan@ahmetcan.av.tr

ANA SAYFA
DAVALAR
AVUKATLAR
İLETİŞİM
HABERLER
MAHKEME KARARLARI
SGK Yersiz Ödeme İptali
YURT DIŞI İŞÇİLİK ALACAKLARI
- Yurt Dışı İşçi Alacakları – Av. Ahmet Can Whatsapp: 0 532 409 18 85
YURT DIŞI İŞÇİ DAVALARI
- Yurtdışı İşçi Alacağı – Av. Ahmet Can Whatsapp: 0 532 409 18 85
DAVA VE HUKUKİ YARDIM ÜCRETLERİ

Av.Baha Gökberk GÖNEN

Kategoriler

Bilişim Hukuku
Haberler
Kamulaştırma
Mahkeme Kararı
Sgk Yersiz Ödeme Cezai Şart İptali
Sigorta Hukuku
Tapu Kaydının Düzeltilmesi
Vergi Hukuku
Yurt Dışı Diploma Denklik
Yurt Dışı Fazla Mesai
Yurt Dışı Hafta Tatil Ücreti Alacağı
Yurt Dışı İhbar Tazminatı
Yurt Dışı İş Kazası
Yurt Dışı İşe İade Davası
Yurt Dışı Kıdem Tazminatı
Yurt Dışı Maaş Alacağı
Yurt Dışı Ücret Alacağı
Yurt Dışı Yıllık İzin Alacağı
Yurtdışı İşçilik Alacakları

Son Yazılar

Yurtdışı İşlerde Çalıştırılacak Türk İşçilerin Korunması
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler
Yurt dışında birden fazla ülkede çalıştırılan işçinin sürekli olarak farklı devletlerde çalıştığı ve bu nedenle mutad bir işyerinin bulunmadığı durumlarda, işverenin merkezinin bulunduğu yer hukuku uygulanır.
Banka Müşterilerinin Hesaplarındaki Paranın Bilişim Sistemlerinin Kullanılması Suretiyle Çalınması Ve Bankaların Sorumluluğu Nedeniyle Tazminat Davası
Yurt dışında çalışan işçinin üç öğün yemek ve barınması işveren tarafından karşılanıyorsa, yerleşik içtihatlar uyarınca, işçinin çıplak brüt ücretine yemek ve barınma yardımı eklenir.
Yurt dışında çalışan işçinin hafta tatili ayrıca düzenlenmiş olup, fazla çalışma ile birlikte değerlendirilmesi mümkün değildir.
Yurt dışında çalışan işçinin işçilik alacakları davasında Türk Mahkemelerinin görevli ve yetkili olup olmadığı
Türk Hukuku uygulanan 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri esas alınacağından haftalık 45 saat çalışma düzenin fazla mesai hesabında dikkate alınması usul ve yasaya uygundur.
İşverenin Türk olması halinde işyeri yurt dışında olsa dahi Türk Hukuku uygulanır.
İşçi ile işveren arasında imzalanmış yabancı ülke hukukunun uygulanacağına dair bir sözleşme yoksa, davada yabancılık unsuru bulunmadığından Türk Hukuku uygulanır.
İkale Sözleşmesi İle Belirlenen Kıdem Tazminatından Gelir Vergisi Kesintisi
Mevsimlik İşçi Alacakları
Gemi Adamı İşçilik Alacakları
Eşinden Boşandığı Halde Boşandığı Eşiyle Fiilen Birlikte Yaşayan Hak Sahiplerine Ödenen Gelir Ve Aylıkların Geri Alınması
Kendisine yersiz veya fazla ödeme yapılan gelir veya aylık almakta olanlar ve bunların hak sahiplerinin kasıtlı ve kusurlu davranışlarından doğan fazla veya yersiz ödemeler ile Sosyal Güvenlik Kurumunun hatalı işlemlerinden doğan fazla veya yersiz ödemeler
SGK, ilaç teminine ilişkin olarak imzalanan protokol hükümlerine aykırılıktan kaynaklı olarak, kasten hareket etmeyen eczane hakkında ceza koşulu işlemini uygulayamaz.
Kamulaştırma bedelinin geç ödenmesi ya da hiç ödenmemesi halinde, malikin munzam-aşkın zararı talep hakkı
SGK’nın kesintiye konu muayene hizmetini vermediğine ilişkin bir iddiası bulunmadığına göre, verilen hizmetin bedeli olarak ödenen ücretin iadesini yersiz ödeme olarak isteyemez.
SGK yersiz ödeme işleminde çözümü özel veya teknik bir bilgiyi gerektiren konuda mesleği itibariyle uzman bilirkişi oy ve görüşünün alınması zorunludur.
SGK 3 aylık sürede faturaların incelemesini tamamlayamadığı takdirde kusurlu davrandığı kabul edilir.
Akrabasının Kimliğini Kullanan Hastanın Hastaneyi Aldatması Nedeniyle SGK Yersiz Ödeme Ve Ceza Koşulunun İptali
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından Özel Sağlık Hizmeti Sunucularına Kurum Zararı Olarak Kesilen Ceza Koşulu
Sgk’nın Kesinti Yapıp Eksik Ödediği Bedellerin İadesi
Sigorta primi ödenmeyen işçinin tazminat alacağı
Yabancıların Sınır Dışı Edilmesi
Yurt dışında şantiye şefi olarak çalışan işçi, çalışma düzenini kendisinin belirlemesi, üzerinde çalışma koşullarını düzenleyen amirinin olmaması, projeyi sevk ve idare eden kişi olması halinde fazla mesai ücreti talep edemez.
Tıbbi mümessilin televizyon ziyareti, işverene geçerli sebeple fesih hakkı verir.
SGK ceza koşulunu uygulayabilmek hastaların ilaçları almadığını ispat etmek zorundadır.
Sahte reçetelerin SGK’ya fatura edilmesinde Eczacının kastı ve kusuru yoksa, SGK tarafından düzenlenen ceza koşulu ve uyarı işleminin iptaline karar verilir.
Sözleşmenin uygulanmasından kaynaklanan ceza koşulu cezanın tebliğ tarihinden itibaren hesaplanacak kanuni faizi ile birlikte istenebilir.
Sayıca çok olsa da SGK teftişi sırasında dinlenen cezai işleme konu reçetelerin sahibi bütün hastaların tanık sıfatıyla beyanları alınmalıdır.
Yersiz ödeme, ceza koşulu ve sözleşme feshi için, bu eylemleri gerektiren fiillerde Eczacının kastı ispat edilemelidir. Eylemde kast unsuru eksikse, sözleşme feshedilemez.
Eczacının kurumu zarara uğratmak kastıyla hareket edip etmediği cezai şartın unsurlarının oluşup oluşmadığı ceza soruşturması sonucunda belli olur.
SGK Yersiz ödeme kesintisine, temerrüd tarihinden itibaren değil, ödeme tarihlerinden itibaren faiz işletilir.
Cezai işleme dayanak teşkil eden soruşturma raporunda hasta ya da hasta yakınına teslim edilmediği bildirilen reçetelere dair olarak hasta yakınları tanık olarak dinlenmelidir.
SGK ceza koşulu işleminin iptali nitelik itibariyle değeri para ile ölçülebilecek mahiyette olup açık kanuni düzenleme uyarınca nispi harca tabidir. Bu nedenle, dava değeri üzerinden hesaplanacak karar ve ilâm harcının dörtte birinin peşin olarak ödenmesi gerekir.
Yersiz ödeme ve ceza koşuluna ilişkin fiilin doğru ve yerinde olabilmesi için, eczacı yada eczane çalışanı tarafından SGK’yı zarar uğratmak amacıyla kasıtlı olarak gerçekleştirmesi ve iştirak etmesi zorunludur.
SGK Ceza işlemi için aynı zamanda resmi belgede sahtecilik ve dolandırıcılık suçlarından dolayı ceza davası açılmışsa, her ne kadar hukuk mahkemesi ceza mahkemesinin beraat kararı ile bağlı değilse de, ceza mahkemesince verilecek mahkumiyet kararı ve ceza mahkemesinde kabul edilen maddi vakıalar hukuk mahkemesini bağlar.
SGK işleminin konusunu oluşturan reçetelerde adı geçen hastalar mahkemece tanık olarak dinlenmek zorundadır. Hasta tanıkların ifadelerinden sonra sözleşme maddesinin ihlal edilip edilmediği ceza koşulunun yerinde olup olmadığı değerlendirilir.

Etiketler

Sayfalar

Av.Arb.Ahmet Can
Av.Baha Gökberk GÖNEN
Av.Tolga DEĞİRMENCİ
DAVA VE HUKUKİ YARDIM ÜCRETLERİ
İLETİŞİM
KAMULAŞTIRMA DAVALARI
SGK Yersiz Ödeme İptali
VERGİ DAVALARI
- Kentsel Dönüşümde Tapu Harcı İadesi
YAZILI DANIŞMA ÜCRETLENDİRME
YURT DIŞI FAZLA MESAİ ALACAĞI DAVALARI
YURT DIŞI İŞ KAZALARI DAVALARI
YURT DIŞI İŞ KAZASI DAVALARI
YURT DIŞI KIDEM TAZMİNATI DAVALARI
YURT DIŞI MESLEK HASTALIĞI DAVALARI
YURT DIŞI TRAFİK İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVALARI
Yurt Dışı Diploma Denklik
Yurt Dışı İşçi Alacakları – Av. Ahmet Can
- Yurtdışı İşçi Alacağı – Av. Ahmet Can
Yurt Dışı İşçilik Alacakları İçin Bilgi Formu
Can Hukuk Bürosu

Son Yayınlar

Yurtdışı İşlerde Çalıştırılacak Türk İşçilerin Korunması 19 Ekim 2021
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler 19 Ekim 2021
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler 19 Ekim 2021
Yurt dışında birden fazla ülkede çalıştırılan işçinin sürekli olarak farklı devletlerde çalıştığı ve bu nedenle mutad bir işyerinin bulunmadığı durumlarda, işverenin merkezinin bulunduğu yer hukuku uygulanır. 19 Ekim 2021
Banka Müşterilerinin Hesaplarındaki Paranın Bilişim Sistemlerinin Kullanılması Suretiyle Çalınması Ve Bankaların Sorumluluğu Nedeniyle Tazminat Davası 18 Ekim 2021
Yurt dışında çalışan işçinin üç öğün yemek ve barınması işveren tarafından karşılanıyorsa, yerleşik içtihatlar uyarınca, işçinin çıplak brüt ücretine yemek ve barınma yardımı eklenir. 18 Ekim 2021
Yurt dışında çalışan işçinin hafta tatili ayrıca düzenlenmiş olup, fazla çalışma ile birlikte değerlendirilmesi mümkün değildir. 18 Ekim 2021
Yurt dışında çalışan işçinin işçilik alacakları davasında Türk Mahkemelerinin görevli ve yetkili olup olmadığı 18 Ekim 2021
Türk Hukuku uygulanan 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri esas alınacağından haftalık 45 saat çalışma düzenin fazla mesai hesabında dikkate alınması usul ve yasaya uygundur. 18 Ekim 2021
İşverenin Türk olması halinde işyeri yurt dışında olsa dahi Türk Hukuku uygulanır. 18 Ekim 2021

Mail List

Hukuki gelişmelerden haberdar olmak için bültenimize kaydolabilirsiniz

Kategoriler

Ara

Search for:

Ara

Search for:

Son Yazılar

Yurtdışı İşlerde Çalıştırılacak Türk İşçilerin Korunması
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler
Yurt dışında birden fazla ülkede çalıştırılan işçinin sürekli olarak farklı devletlerde çalıştığı ve bu nedenle mutad bir işyerinin bulunmadığı durumlarda, işverenin merkezinin bulunduğu yer hukuku uygulanır.
Banka Müşterilerinin Hesaplarındaki Paranın Bilişim Sistemlerinin Kullanılması Suretiyle Çalınması Ve Bankaların Sorumluluğu Nedeniyle Tazminat Davası
Yurt dışında çalışan işçinin üç öğün yemek ve barınması işveren tarafından karşılanıyorsa, yerleşik içtihatlar uyarınca, işçinin çıplak brüt ücretine yemek ve barınma yardımı eklenir.
Yurt dışında çalışan işçinin hafta tatili ayrıca düzenlenmiş olup, fazla çalışma ile birlikte değerlendirilmesi mümkün değildir.
Yurt dışında çalışan işçinin işçilik alacakları davasında Türk Mahkemelerinin görevli ve yetkili olup olmadığı
Türk Hukuku uygulanan 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri esas alınacağından haftalık 45 saat çalışma düzenin fazla mesai hesabında dikkate alınması usul ve yasaya uygundur.
İşverenin Türk olması halinde işyeri yurt dışında olsa dahi Türk Hukuku uygulanır.

Arşivler

Sayfalar

Av.Arb.Ahmet Can
Av.Baha Gökberk GÖNEN
Av.Tolga DEĞİRMENCİ
DAVA VE HUKUKİ YARDIM ÜCRETLERİ
İLETİŞİM
KAMULAŞTIRMA DAVALARI
SGK Yersiz Ödeme İptali
VERGİ DAVALARI
- Kentsel Dönüşümde Tapu Harcı İadesi
YAZILI DANIŞMA ÜCRETLENDİRME
YURT DIŞI FAZLA MESAİ ALACAĞI DAVALARI
YURT DIŞI İŞ KAZALARI DAVALARI
YURT DIŞI İŞ KAZASI DAVALARI
YURT DIŞI KIDEM TAZMİNATI DAVALARI
YURT DIŞI MESLEK HASTALIĞI DAVALARI
YURT DIŞI TRAFİK İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVALARI
Yurt Dışı Diploma Denklik
Yurt Dışı İşçi Alacakları – Av. Ahmet Can
- Yurtdışı İşçi Alacağı – Av. Ahmet Can
Yurt Dışı İşçilik Alacakları İçin Bilgi Formu
Can Hukuk Bürosu

Son Yazılar

Yurtdışı İşlerde Çalıştırılacak Türk İşçilerin Korunması 19 Ekim 2021
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler 19 Ekim 2021
Türk İşçilerinin Yurt Dışında İstihdamında İşçiye Yapılan Ödemeler 19 Ekim 2021
Yurt dışında birden fazla ülkede çalıştırılan işçinin sürekli olarak farklı devletlerde çalıştığı ve bu nedenle mutad bir işyerinin bulunmadığı durumlarda, işverenin merkezinin bulunduğu yer hukuku uygulanır. 19 Ekim 2021
Banka Müşterilerinin Hesaplarındaki Paranın Bilişim Sistemlerinin Kullanılması Suretiyle Çalınması Ve Bankaların Sorumluluğu Nedeniyle Tazminat Davası 18 Ekim 2021
Yurt dışında çalışan işçinin üç öğün yemek ve barınması işveren tarafından karşılanıyorsa, yerleşik içtihatlar uyarınca, işçinin çıplak brüt ücretine yemek ve barınma yardımı eklenir. 18 Ekim 2021
Yurt dışında çalışan işçinin hafta tatili ayrıca düzenlenmiş olup, fazla çalışma ile birlikte değerlendirilmesi mümkün değildir. 18 Ekim 2021
Yurt dışında çalışan işçinin işçilik alacakları davasında Türk Mahkemelerinin görevli ve yetkili olup olmadığı 18 Ekim 2021
Türk Hukuku uygulanan 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri esas alınacağından haftalık 45 saat çalışma düzenin fazla mesai hesabında dikkate alınması usul ve yasaya uygundur. 18 Ekim 2021
İşverenin Türk olması halinde işyeri yurt dışında olsa dahi Türk Hukuku uygulanır. 18 Ekim 2021
İşçi ile işveren arasında imzalanmış yabancı ülke hukukunun uygulanacağına dair bir sözleşme yoksa, davada yabancılık unsuru bulunmadığından Türk Hukuku uygulanır. 18 Ekim 2021
İkale Sözleşmesi İle Belirlenen Kıdem Tazminatından Gelir Vergisi Kesintisi 15 Ekim 2021
Mevsimlik İşçi Alacakları 14 Ekim 2021
Gemi Adamı İşçilik Alacakları 14 Ekim 2021
Eşinden Boşandığı Halde Boşandığı Eşiyle Fiilen Birlikte Yaşayan Hak Sahiplerine Ödenen Gelir Ve Aylıkların Geri Alınması 13 Ekim 2021
Kendisine yersiz veya fazla ödeme yapılan gelir veya aylık almakta olanlar ve bunların hak sahiplerinin kasıtlı ve kusurlu davranışlarından doğan fazla veya yersiz ödemeler ile Sosyal Güvenlik Kurumunun hatalı işlemlerinden doğan fazla veya yersiz ödemeler 13 Ekim 2021
SGK, ilaç teminine ilişkin olarak imzalanan protokol hükümlerine aykırılıktan kaynaklı olarak, kasten hareket etmeyen eczane hakkında ceza koşulu işlemini uygulayamaz. 13 Ekim 2021
Kamulaştırma bedelinin geç ödenmesi ya da hiç ödenmemesi halinde, malikin munzam-aşkın zararı talep hakkı 13 Ekim 2021
SGK’nın kesintiye konu muayene hizmetini vermediğine ilişkin bir iddiası bulunmadığına göre, verilen hizmetin bedeli olarak ödenen ücretin iadesini yersiz ödeme olarak isteyemez. 12 Ekim 2021
SGK yersiz ödeme işleminde çözümü özel veya teknik bir bilgiyi gerektiren konuda mesleği itibariyle uzman bilirkişi oy ve görüşünün alınması zorunludur. 12 Ekim 2021

Sayfalar

Av.Arb.Ahmet Can
Av.Baha Gökberk GÖNEN
Av.Tolga DEĞİRMENCİ
DAVA VE HUKUKİ YARDIM ÜCRETLERİ
İLETİŞİM
KAMULAŞTIRMA DAVALARI
SGK Yersiz Ödeme İptali
VERGİ DAVALARI
- Kentsel Dönüşümde Tapu Harcı İadesi
YAZILI DANIŞMA ÜCRETLENDİRME
YURT DIŞI FAZLA MESAİ ALACAĞI DAVALARI
YURT DIŞI İŞ KAZALARI DAVALARI
YURT DIŞI İŞ KAZASI DAVALARI
YURT DIŞI KIDEM TAZMİNATI DAVALARI
YURT DIŞI MESLEK HASTALIĞI DAVALARI
YURT DIŞI TRAFİK İŞ KAZASI TAZMİNAT DAVALARI
Yurt Dışı Diploma Denklik
Yurt Dışı İşçi Alacakları – Av. Ahmet Can
- Yurtdışı İşçi Alacağı – Av. Ahmet Can
Yurt Dışı İşçilik Alacakları İçin Bilgi Formu
Can Hukuk Bürosu

Arşivler

Ekim 2021
Eylül 2021
Ağustos 2021
Temmuz 2021
Haziran 2021
Mayıs 2021
Nisan 2021
Mart 2021
Şubat 2021
Ocak 2021
Aralık 2020
Kasım 2020
Ekim 2020
Eylül 2020
Ağustos 2020
Temmuz 2020
Nisan 2020
Mart 2020
Şubat 2020
Ocak 2020
Aralık 2019
Kasım 2019
Ekim 2019
Eylül 2019
Ağustos 2019
Haziran 2019
Mayıs 2019
Kasım 2018
Ekim 2018
Eylül 2015

Kategoriler

Bilişim Hukuku
Haberler
Kamulaştırma
Mahkeme Kararı
Sgk Yersiz Ödeme Cezai Şart İptali
Sigorta Hukuku
Tapu Kaydının Düzeltilmesi
Vergi Hukuku
Yurt Dışı Diploma Denklik
Yurt Dışı Fazla Mesai
Yurt Dışı Hafta Tatil Ücreti Alacağı
Yurt Dışı İhbar Tazminatı
Yurt Dışı İş Kazası
Yurt Dışı İşe İade Davası
Yurt Dışı Kıdem Tazminatı
Yurt Dışı Maaş Alacağı
Yurt Dışı Ücret Alacağı
Yurt Dışı Yıllık İzin Alacağı
Yurtdışı İşçilik Alacakları

WordPress Theme: Tortuga by ThemeZee.