Mail: ahmetcan@ahmetcan.av.tr
İşçi yurt dışında çalışmış ise de işveren Türk şirketi olup, işyerinin merkezi de Türkiye ise Merkezi Türkiye’de bulunan işverene Türkiye’de dava açılır.
Yurtdışı Müteahhitlik Hizmetlerinde İlk 10 Ülke (2018 – 2020)
Türkiye’den Yurt Dışına İşçi Götüren Ve Yurt Dışında Müteahhitlik İşi Yapan Türk Firmalarının 2018 ve 2017 İş Hacmine Göre Sırala Listesi
Türkiye’den Yurt Dışına İşçi Götüren Ve Yurt Dışında Müteahhitlik İşi Yapan Türk Firmalarının 2020 İş Hacmine Göre Sırala Listesi
İstinaf Mahkemesi Yurtdışı İşçilik Alacakları Davaları Şahit Beyanları İçin Önemli Bir Karar Verdi: Bilgi Ve Belge Sunmayan İşverene Dava Açmış Olan Şahitlerin İfadelerine İtibar Edilmelidir. Yeni GelişmeAnkara BAM, 7. HD., E. 2017/3183 K. 2018/983 T. 17.4.2018 (İstinaf Mahkemesi) kararında “Kural olarak husumetli tanık anlatımına göre davacı talebinin kabulüne karar verilemeyeceği
Özet: Yurtdışında çalışan işçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde çeşitli sebeplerle kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeleri avans niteliğinde sayılmalıdır. Karar: Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/43019 E. , 2020/8565 K.BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 8. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle,
İşçinin işveren şirketler tarafından yurt dışı işyerine çalıştırılmak üzere gönderildiği, yurt dışı işyerinde işverenin organik bağ içinde olduğu ve o yer mevzuatına göre kurulan şirket tarafından çalıştırıldığı anlaşıldığında, işçinin işçilik hak ve alacağından işveren şirket sorumludur. Türk vatandaşı olan işçinin kamu düzeni de dikkate alınarak yurt dışına gönderilmesinde gönderen kişi
Yurt dışında çalışan işçinin proje bitimi nedeniyle iş sözleşmesinin feshinde kıdem ve ihbar tazminatı hakkı Özet: Proje bitimi iş akdinin haklı nedenlerle feshedildiğini göstermez. 4857 sayılı yasanın 25/2 maddesinde iş akdinin hangi durumlarda haklı olarak feshedilebileceği açıkça düzenlenmiştir. Proje bitimi bu sebeplerden biri değildir. Bu durumda, yurt dışında çalışan işçinin
Dolar üzerinden kıdem tazminatı hesaplama Özet: Kıdem tazminatında tavanı kamu düzenini ilgilendirmekte ise de, kıdem tazminatının Türk Parasıyla ödenmesi gerektiği yönünde bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. O halde yabancı para üzerinden ücret alan işçiler yönünden talep olması halinde kıdem tazminatının yabancı para cinsinden hesaplanmasına yasal bir engel yoktur. Fesih tarihi itibarıyla