İş Kazasında Kaçınılmazlık Etkili Olduğu Durumlarda, Hakim Tarafından 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 51. Maddesi Çerçevesinde Tazminat Belirlenirken Hakkaniyet İlkeleri Gözetilerek İşverenin % 60, İşçinin İse % 40 Kusurlu Olduğuna Karar Verir.

Posted on 27 Mart 20201 Eylül 2020Categories GenelTags , ,

İş Kazasında Kaçınılmazlık Etkili Olduğu Durumlarda, Hakim Tarafından 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 51. Maddesi Çerçevesinde Tazminat Belirlenirken Hakkaniyet İlkeleri Gözetilerek İşverenin % 60, İşçinin İse % 40 Kusurlu Olduğuna Karar Verir.

İş Kazasında Kaçınılmazlık Etkili Olduğu Durumlarda, Hakim Tarafından 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 51. Maddesi Çerçevesinde Tazminat Belirlenirken Hakkaniyet İlkeleri Gözetilerek İşverenin % 60, İşçinin İse % 40 Kusurlu Olduğuna Karar Verir.