İşe İade Ya Da İşe Dönüş

İş güvencesine sahip bir işçinin işten çıkarılması halinde işe iade davasıyla, eski işine dönmesi sağlanır.
Bu dava ile feshin geçersiz bir sebeple feshedildiği tespit edilir. Bununla birlikte bu #dava, işçi lehine boşta geçen sürenin tazmin edilmesini (4 ‎net maaş) ve işçinin işveren tarafından işe başlatılmaması halinde işe başlatmamadan dolayı #tazminat (4 ile 8 arası #brüt maaş, işçi sendikalı ise 12 brüt maaş) almasını sağlar.
Mahkemece belirlenen bu kararlarla işçiye iş ‎güvencesi sağlanmış olur.

Avukat Ahmet Can
Can Hukuk Bürosu