Bayramda Çalışan İşçinin Maaşı

Resmi ve dini bayram günlerinde çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam ödenir. Bu ücretli izindir. Ancak, tatil yapılmayarak çalışıldığında ise, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Örneğin; günlüğü 50 TL olan bir işçi bayramda çalıştırılmış ise o gün için %100 zamlı olarak 100 TL ödenmelidir. Bazı işverenler bunu % 50 fazla mesai gibi 75 TL ödeyerek eksik ödemektedir ki bu yanlıştır.‬

Avukat Ahmet Can
Can Hukuk Bürosu